建筑行业各类灵活用工模式为研究对象，梳理劳务分包、劳务派遣、专业作业、平台化用工、 共享用工模式的运行机制、核心特征与优劣势，结合行业统计数据剖析灵活用工产生的经济、技术、政策 与社会多维驱动因素。总结灵活用工中面临的劳动关系认定边界模糊、社会保障覆盖不足、工程质量安全 责任划分不清、劳务信用信息割裂等突出风险和困境，并结合“百工聚”“易匠通”平台实践案例，总结 平台化用工在供需匹配、数字化管控方面的实践成效。从主体资质审核、电子合同规范、薪酬支付监管、 工伤保险制度创新、劳务信用评价5个维度，构建建筑行业灵活用工规范化管理框架。构建政府监管、平 台赋能、企业履职的多方协同综合治理体系，推动灵活用工规范化发展，化解用工矛盾、保障建筑工人合 法权益。